Treinamento corporativo em inteligência hormonal

O corpo muda.
O trabalho sente.

Capacitamos equipes, lideranças e RH para transformar inteligência hormonal em comunicação, colaboração e práticas de gestão.

Leve para sua empresa
Role para descobrir
Intro em loop

01 / Treinamento corporativo

A vida inteira.
O time inteiro.

Mulheres, homens, lideranças e RH na mesma conversa. Um treinamento que conecta saúde hormonal à rotina e ajuda a equipe a decidir o que mudar na prática.

O que sua empresa leva

Lideranças preparadas

Repertório para conduzir conversas e apoiar a equipe sem estereótipos.

Acordos para a rotina

Compromissos com responsáveis e prazos, construídos no workshop.

Evolução acompanhada

Diagnóstico e indicadores antes e depois, conforme o formato contratado.

01

Ciclo menstrual

Entender os sintomas e abrir espaço para ajustes, sem constrangimento.

02

Gestação e retorno

Planejar a reintegração após a licença com escuta e uma carga realista.

03

Perimenopausa e menopausa

Preparar o ambiente e a liderança para acolher essa fase da vida.

04

Liderança e cultura

Construir repertório para conversas respeitosas, políticas e acordos.

Conhecer os ciclos é remover barreiras.Nunca rotular pessoas ou definir tarefas pela fase hormonal.

02 / Da conversa à prática

O encontro termina.
Os acordos ficam.

O workshop parte da realidade da equipe e termina com compromissos claros, responsáveis e prazos.

Leve para sua equipe
01

Entender

Ciência em linguagem simples, conectada aos desafios do trabalho.

02

Escutar

Rodas de conversa para aproximar as experiências da equipe e da liderança.

03

Decidir

Cenários reais, escolhas em grupo e acordos que cabem na rotina.

04

Acompanhar

Medição antes e depois, com reavaliação dos avanços em 90 dias.

03 / Diagnóstico organizacional

Escutar.
Medir.
Evoluir.

Pesquisas anônimas com colaboradoras, colegas e lideranças revelam a distância entre o que a gestão percebe e o que a equipe vive.

pontos

Índice de Inteligência Hormonal do Instituto Íntegra

AntesRetrato inicial
da organização
DepoisRelatório executivo
com prioridades
90 diasReavaliação
dos avanços

Oito dimensões: conhecimento, segurança para falar, impacto no trabalho, liderança, ambiente, políticas, cultura e retenção.

04 / Formatos

Um começo.
Muitos caminhos.

Da primeira conversa à formação de facilitadores internos. Escolhemos o formato de acordo com o momento da sua empresa.

01Para abrir a conversa

Palestra

60–90 min · Presencial ou on-line

Uma primeira conversa que aproxima o tema da realidade do trabalho.

  • Sensibilização da equipe
  • Linguagem clara e acessível
  • Ponto de partida para novas ações
Conhecer a palestra
03Para acompanhar a evolução

Programa completo

3 a 6 meses

Uma jornada para desenvolver lideranças e sustentar mudanças na rotina.

  • Diagnóstico da organização
  • Trilhas e mentorias
  • Indicadores e acompanhamento
Conversar sobre o programa
04Para mobilizar grandes grupos

Convenções e SIPAT

Meio período ou dia inteiro

Leve a inteligência hormonal para um momento de encontro da empresa.

  • Estações de aprendizagem
  • Experiências em grupo
  • Participação e troca de perspectivas
Planejar uma experiência
05Para ampliar o alcance

Multiplicadores internos

Licença anual do método

Prepare pessoas da sua organização para dar continuidade ao treinamento.

  • Formação de facilitadores
  • Materiais do método
  • Continuidade dentro da empresa
Conhecer a formação
06Para orientar a gestão

Políticas internas

Consultoria sob proposta

Transforme intenções em diretrizes que façam sentido para a organização.

  • Apoio ao RH
  • Construção de diretrizes
  • Orientação para a rotina de gestão
Conversar sobre políticas

05 / Programa escolar

O primeiro ciclo
não precisa assustar.

Educação para meninas antes e durante a primeira menstruação. Informação clara, linguagem acolhedora e espaço para perguntar o que costuma ficar em silêncio.

01

O corpo que muda

Puberdade explicada com ciência simples, no ritmo de cada idade.

02

O primeiro ciclo

O que é a menstruação, por que acontece e como se preparar para ela.

03

Cuidado no dia a dia

Higiene, absorventes, escola e esporte com segurança e autonomia.

04

Emoções e autoestima

Reconhecer o que sente, respeitar o próprio corpo e saber pedir ajuda.

Encontros com as meninas

Rodas por faixa etária, com materiais visuais e uma caixa de perguntas anônimas.

Conversa com as famílias

Um encontro para alinhar o conteúdo e apoiar o diálogo em casa.

Formação de educadores

Professores e equipe preparados para acolher dúvidas e situações do cotidiano.

Informação que chega antes do medo.Conteúdo educativo, adequado à idade e alinhado com a escola e as famílias.

Aulas em vídeo · Acesso livre

Conhecimento gratuito.

Uma série de vídeos para entender como os hormônios atuam em cada fase da vida. Assista na ordem ou escolha o tema que faz sentido para você agora.

12 vídeosSem cadastroNo seu ritmo
Vídeo principal

Inteligência Hormonal da mulher - Introdução

06 / Tire suas dúvidas

Toda pergunta
cabe aqui.

Estas são algumas das perguntas que mais aparecem nas rodas de conversa. Nos encontros, cada menina pode perguntar o que quiser, inclusive de forma anônima.

MeninasFamíliasEscolas
Leve para sua escola
Quando vem a primeira menstruação?

Não existe uma idade certa. Em geral, ela chega entre os 10 e os 15 anos, cerca de dois anos depois de os seios começarem a se desenvolver. Cada corpo tem o seu tempo.

É normal o ciclo vir irregular no começo?

Sim. Nos primeiros anos, o intervalo entre uma menstruação e outra costuma variar enquanto o corpo se ajusta. Se ficar muitos meses sem vir ou vier com muita frequência, vale conversar com um adulto de confiança e buscar orientação médica.

Cólica forte é normal?

Um desconforto leve é comum. Mas dor que faz faltar à escola ou deixar de fazer as atividades não deve ser tratada como normal e merece avaliação com um profissional de saúde.

Posso fazer educação física menstruada?

Pode, sim. Movimentar o corpo pode até aliviar o desconforto. O importante é respeitar como você se sente naquele dia.

Qual absorvente é melhor para mim?

Existem várias opções, como absorvente externo, calcinha absorvente e coletor. A escolha é pessoal. Nos encontros, mostramos cada uma e explicamos como usar e com que frequência trocar.

A família e os meninos também participam?

Sim, em formatos próprios. As famílias têm um encontro dedicado, e as turmas mistas recebem uma conversa sobre respeito e fim dos tabus, para que ninguém passe por isso sendo alvo de piada.

Conteúdo educativo. Não substitui a orientação de um profissional de saúde.

07 / Vamos conversar

O primeiro passo
é uma boa conversa.

Em 30 minutos, olhamos para o momento da sua empresa e identificamos três prioridades. A conversa inicial é gratuita.

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01 Você responde oito perguntas02 Conversamos sobre sua equipe03 Você recebe um resumo